ΔΥΠΑ: Αύξηση-ρεκόρ σε προσλήψεις και δράσεις κατάρτισης
Κοινοποίησε το
ΔΥΠΑ: Αύξηση-ρεκόρ σε προσλήψεις και δράσεις κατάρτισης
Πρωτοψάλτης: Ιστορικό ρεκόρ με 235.000 προσλήψεις και 350.000 καταρτιζόμενους μέσω των δράσεων της ΔΥΠΑ
Πρωτοψάλτης: Η δημιουργία χιλιάδων νέων ποιοτικών θέσεων εργασίας παραμένει διαρκής στόχος
Ο διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), Σπύρος Πρωτοψάλτης, σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, τονίζει πως η προσπάθεια για τη δημιουργία νέων, ποιοτικών θέσεων εργασίας παραμένει ένα ανοιχτό και συνεχές στοίχημα.
ΔΥΠΑ: Ιστορικό ρεκόρ προσλήψεων και καταρτιζόμενων
Αναφερόμενος στα πεπραγμένα, ο κ. Πρωτοψάλτης δηλώνει ικανοποιημένος από τα αποτελέσματα των δράσεων της ΔΥΠΑ:
«Αισθάνομαι ιδιαίτερα ικανοποιημένος για όσα έχουμε καταφέρει. Το γεγονός ότι πετύχαμε ρεκόρ 235.000 προσλήψεων μέσω των προγραμμάτων μας και μειώσαμε την ανεργία κατά 50% την τελευταία πενταετία, μας δίνει ώθηση να συνεχίσουμε με την ίδια δυναμική», υπογραμμίζει.
Στόχος το 2025: στήριξη ευάλωτων ομάδων και πληγεισών περιοχών
Για το 2025, τα προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ εστιάζουν σε ομάδες που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια ένταξης στην αγορά εργασίας, όπως οι νέοι, οι γυναίκες και οι μακροχρόνια άνεργοι.
Παράλληλα, προτεραιότητα δίνεται σε γεωγραφικές περιοχές που έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές, με ανοιχτά προγράμματα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών και προσλήψεων ανέργων σε περιοχές όπως ο Έβρος, η Θεσσαλία, η Βόρεια Εύβοια και η Δυτική Μακεδονία.
ΔΥΠΑ: Αύξηση-ρεκόρ σε προσλήψεις και δράσεις κατάρτισης
ΔΥΠΑ: Έμφαση στη γυναικεία επιχειρηματικότητα και σύγχρονα εργαλεία στήριξης της αγοράς εργασίας
Αναφερόμενος στο νέο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας της ΔΥΠΑ, ο διοικητής της Σπύρος Πρωτοψάλτης τόνισε ότι ο αυξημένος προϋπολογισμός και ο διευρυμένος αριθμός ωφελούμενων αποτυπώνουν τη στόχευση του οργανισμού. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, πάνω από το 70% των ωφελούμενων είναι γυναίκες, ενώ το 49% των δικαιούχων κατοικεί στην Αττική και την Κεντρική Μακεδονία, με το υπόλοιπο 51% να διαμοιράζεται στην υπόλοιπη χώρα.
Όπως επεσήμανε ο κ. Πρωτοψάλτης, τα ποσοστά αυτά επιβεβαιώνουν την προσπάθεια ενίσχυσης της γυναικείας επιχειρηματικότητας, καθώς και την επιδίωξη ισόρροπης γεωγραφικής κατανομής των ωφελούμενων, στόχοι που είχαν τεθεί εξαρχής.
JOBmatch 2.0: Ψηφιακή στήριξη στην κάλυψη θέσεων εργασίας
Ο διοικητής της ΔΥΠΑ αναφέρθηκε επίσης στα θετικά αποτελέσματα του ψηφιακού εργαλείου JOBmatch και της νέας έκδοσης JOBmatch 2.0, τα οποία αξιοποιούνται για την κάλυψη κενών θέσεων στους κρίσιμους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης. Παράλληλα, σημείωσε ότι η ΔΥΠΑ συνεχίζει να επενδύει στοχευμένα σε δράσεις αναβάθμισης δεξιοτήτων, δίνοντας έμφαση στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας.
Κοινωνικός τουρισμός 2025-2026: Έναρξη νωρίτερα από ποτέ
Τέλος, ο κ. Πρωτοψάλτης αναφέρθηκε στο νέο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού 2025-2026, επισημαίνοντας ότι φέτος θα ξεκινήσει την 1η Ιουνίου 2025, νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά. Στόχος είναι οι δικαιούχοι να αξιοποιήσουν τις επιταγές κοινωνικού τουρισμού καθ’ όλη τη διάρκεια του καλοκαιριού και όχι μόνο κατά τους μήνες αιχμής, Ιούλιο και Αύγουστο.
Πρωτοψάλτης: Από τη γραφειοκρατία σε μια ΔΥΠΑ-σύμμαχο των ανέργων και των επιχειρήσεων
Στη συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), Σπύρος Πρωτοψάλτης, κάνει έναν απολογισμό της πενταετούς θητείας του, τονίζοντας τους στόχους που έχουν ήδη επιτευχθεί αλλά και εκείνους που παραμένουν ανοιχτοί.
«Μετά από περισσότερα από 20 χρόνια σπουδών και εργασίας σε κυβερνητικές θέσεις στις ΗΠΑ, πήρα τη συνειδητή απόφαση να επιστρέψω στην Ελλάδα το 2019, θέλοντας να προσφέρω στη χώρα μου, αξιοποιώντας την εμπειρία και τις γνώσεις μου», αναφέρει χαρακτηριστικά.
Ένα από τα βασικά προσωπικά στοιχήματα του κ. Πρωτοψάλτη ήταν ο μετασχηματισμός του ΟΑΕΔ σε έναν σύγχρονο και αποτελεσματικό οργανισμό, προσαρμοσμένο στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας: «Ήθελα η ΔΥΠΑ να πάψει να είναι ένας απλός γραφειοκρατικός μηχανισμός και να γίνει ουσιαστικός σύμμαχος των ανέργων και των επιχειρήσεων», υπογραμμίζει.
Ένας ακόμη σημαντικός στόχος ήταν η μείωση της ανεργίας: «Νιώθω ικανοποίηση γιατί, μέσα από τα προγράμματά μας, πετύχαμε ένα ιστορικό ρεκόρ 235.000 προσλήψεων και καταφέραμε να μειώσουμε την ανεργία κατά 50% τα τελευταία πέντε χρόνια. Αυτά τα αποτελέσματα μας δίνουν τη δύναμη να συνεχίσουμε», σημειώνει.
Ο κ. Πρωτοψάλτης δεν παραλείπει να αναφερθεί στη συλλογική διάσταση αυτής της προσπάθειας, εκφράζοντας ευχαριστίες προς τους εργαζόμενους της ΔΥΠΑ για τη συνεισφορά τους.
Ωστόσο, επισημαίνει ότι η πρόκληση της δημιουργίας χιλιάδων νέων ποιοτικών θέσεων εργασίας παραμένει ανοιχτή: «Το προσωπικό μου όραμα είναι να συμβάλω, σε συνεργασία με την πολιτική ηγεσία, ώστε κάθε Ελληνίδα και κάθε Έλληνας να έχει τη δυνατότητα για μια αξιοπρεπή και βιώσιμη εργασία».
ΔΥΠΑ: Αύξηση-ρεκόρ σε προσλήψεις και δράσεις κατάρτισης
Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης: Σημαντική συμβολή στη μείωση της ανεργίας
Ο διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, αναφέρεται στον ουσιαστικό αντίκτυπο των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης στην αγορά εργασίας. Το ιστορικό ρεκόρ των 235.000 προσλήψεων και των 350.000 καταρτιζόμενων μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ αποδεικνύει την αποτελεσματικότητα αυτών των δράσεων, που έχουν συντελέσει στη μείωση της ανεργίας κατά 50% την τελευταία πενταετία.
Για το 2025, τα προγράμματα εστιάζουν σε πληθυσμιακές ομάδες με αυξημένα εμπόδια εισόδου στην αγορά εργασίας, όπως οι νέοι, οι γυναίκες και οι μακροχρόνια άνεργοι. Παράλληλα, δίνεται έμφαση στην ενίσχυση περιοχών που έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές, όπως ο Έβρος, η Θεσσαλία, η Βόρεια Εύβοια και η Δυτική Μακεδονία, μέσω ανοιχτών προγραμμάτων επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών και προσλήψεων ανέργων.
Διεύρυνση ωφελούμενων και αύξηση προϋπολογισμού στο νέο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας
Η ΔΥΠΑ προχωρά σε ουσιαστική ενίσχυση του προγράμματος επιχειρηματικότητας, με αύξηση του προϋπολογισμού από 100 εκατ. ευρώ σε 170 εκατ. ευρώ και διεύρυνση των ωφελούμενων από 5.880 σε 10.000 ανέργους ηλικίας 30-59 ετών. Το πρόγραμμα στοχεύει ιδιαίτερα στη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας, προσφέροντας επιχορήγηση 17.000 ευρώ για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων.
Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, πάνω από το 70% των ωφελούμενων είναι γυναίκες, ενώ το 49% των δικαιούχων κατοικεί στην Αττική και την Κεντρική Μακεδονία. Το υπόλοιπο 51% προέρχεται από την υπόλοιπη Ελλάδα, γεγονός που αποτυπώνει την προσπάθεια ισόρροπης γεωγραφικής κατανομής και ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας σε ολόκληρη τη χώρα.
«Αυτά τα ποσοστά επιβεβαιώνουν τους δύο βασικούς μας στόχους: τη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας και τη δίκαιη κατανομή ευκαιριών τόσο στα μεγάλα αστικά κέντρα όσο και στην περιφέρεια», σημειώνει ο κ. Πρωτοψάλτης.
ΔΥΠΑ: Αύξηση-ρεκόρ σε προσλήψεις και δράσεις κατάρτισης
JOBmatch 2.0: Ψηφιακή «γέφυρα» για τις κενές θέσεις εργασίας στον τουρισμό και την εστίαση
Η έλλειψη εργατικού δυναμικού αποτελεί μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για την ελληνική αγορά, παρά τη μείωση της ανεργίας κάτω από το 10%, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ. Ιδιαίτερα στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, η ΔΥΠΑ έχει ενεργοποιήσει νέα ψηφιακά εργαλεία για να καλύψει τις αυξημένες ανάγκες.
Ο Σπύρος Πρωτοψάλτης εξηγεί πως το JOBmatch 2.0 αποτελεί τη συνέχεια μιας επιτυχημένης πρώτης προσπάθειας:
«Στόχος μας είναι η άμεση σύνδεση εργοδοτών και υποψήφιων εργαζομένων, με ταχύτητα, ακρίβεια και διαφάνεια. Μέχρι στιγμής, τα αποτελέσματα είναι ενθαρρυντικά», τονίζει.
Συγκεκριμένα, από τον Μάιο του 2024, η πλατφόρμα JOBmatch έχει φέρει σε επαφή:
- 22.068 υποψηφίους (11.068 άνεργοι)
- 3.948 επιχειρήσεις
- 41.741 επιτυχημένες αντιστοιχίσεις (matches)
Με την αναβάθμιση σε JOBmatch 2.0, μέσα σε μία εβδομάδα, έχουν εγγραφεί:
- 2.688 νέοι υποψήφιοι (1.587 άνεργοι, αύξηση 12%)
- 3.948 επιχειρήσεις (αύξηση 44%)
- Προσφέρθηκαν 2.387 νέες θέσεις εργασίας
- Πραγματοποιήθηκαν 9.500 νέες αντιστοιχίσεις
ΔΥΠΑ: Αύξηση-ρεκόρ σε προσλήψεις και δράσεις κατάρτισης
Δράσεις συμβουλευτικής & σχέδια για δεύτερη Ημέρα Καριέρας στο εξωτερικό
Παράλληλα, η ΔΥΠΑ επενδύει σταθερά σε δράσεις συμβουλευτικής και προετοιμασίας για την αγορά εργασίας.
«Το 2024, πραγματοποιήσαμε 1.128 εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής, ωφελώντας πάνω από 12.000 πολίτες. Η ζήτηση είναι μεγάλη και συνεχίζουμε δυναμικά και το 2025», επισημαίνει ο κ. Πρωτοψάλτης.
Μόνο τον Μάιο προγραμματίζονται 156 νέα εργαστήρια, επιβεβαιώνοντας τη στρατηγική της ΔΥΠΑ για αναβάθμιση δεξιοτήτων και ενίσχυση της απασχολησιμότητας.
Όσον αφορά τις διεθνείς δράσεις, μετά την επιτυχημένη Ημέρα Καριέρας στο Ντίσελντορφ, εξετάζεται η διοργάνωση δεύτερης εκδήλωσης στο εξωτερικό, με στόχο τον επαναπατρισμό Ελλήνων εργαζομένων.
«Αν και δεν υπάρχει ακόμη κάτι ανακοινώσιμο, είναι στα άμεσα σχέδιά μας», διευκρινίζει ο διοικητής της ΔΥΠΑ.
ΔΥΠΑ: Επένδυση στην επαγγελματική εκπαίδευση με υψηλές προοπτικές απασχόλησης
Τον Μάιο, η ΔΥΠΑ διοργανώνει εκδηλώσεις «Open Day – Γνώρισε τις Σχολές της ΔΥΠΑ» σε όλη την Ελλάδα, με στόχο την ανάδειξη της αξίας της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης.
Ο Σπύρος Πρωτοψάλτης τονίζει πως η στρατηγική της ΔΥΠΑ είναι να καταστήσει την επαγγελματική εκπαίδευση συνειδητή επιλογή για τους νέους, εστιάζοντας σε ειδικότητες που παρουσιάζουν υψηλή ζήτηση στην αγορά εργασίας.
«Η απορρόφηση των αποφοίτων των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας (ΕΠΑ.Σ.) της ΔΥΠΑ έφτασε το 77% τα τελευταία δύο χρόνια, γεγονός που επιβεβαιώνει τις ισχυρές προοπτικές απασχόλησης που προσφέρει η τεχνική εκπαίδευση», επισημαίνει ο κ. Πρωτοψάλτης, υπογραμμίζοντας τη δέσμευση της ΔΥΠΑ για συνεχή επένδυση σε δράσεις κατάρτισης.
Κοινωνικός Τουρισμός 2025-2026: 300.000 επιταγές και νωρίτερη έναρξη από ποτέ
Οι αιτήσεις για το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2025-2026 άνοιξαν στις 7 Μαΐου 2025, με προϋπολογισμό 50 εκατ. ευρώ και τη διάθεση 300.000 επιταγών (vouchers), όπως και την προηγούμενη χρονιά.
Η φετινή σημαντική αλλαγή είναι η έναρξη του προγράμματος την 1η Ιουνίου 2025, νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά. Στόχος της ΔΥΠΑ είναι να δώσει στους δικαιούχους τη δυνατότητα να απολαύσουν τις παροχές του προγράμματος καθ’ όλη τη διάρκεια του καλοκαιριού και όχι μόνο κατά τους μήνες αιχμής, Ιούλιο και Αύγουστο.
Το πρόγραμμα καλύπτει, εκτός από τη διαμονή σε τουριστικά καταλύματα, και ακτοπλοϊκά εισιτήρια, με ιδιωτική συμμετοχή 25%, ενώ για τα άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ) η συμμετοχή είναι μηδενική.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌ΔΥΠΑ