Επίδομα αδείας 2025: Υπολογισμός – Ημερομηνία Καταβολής
Κοινοποίησε το
Επίδομα αδείας 2025: Υπολογισμός – Ημερομηνία Καταβολής
Επίδομα αδείας 2025: Οδηγός της ΓΣΕΕ με όλες τις πληροφορίες για τις άδειες των εργαζομένων
Η ΓΣΕΕ έχει δημοσιεύσει έναν αναλυτικό οδηγό σχετικά με το επίδομα αδείας για το 2025, το οποίο φέτος θα είναι αυξημένο για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Η ετήσια καλοκαιρινή άδεια κάθε εργαζόμενου χορηγείται ύστερα από συνεννόηση με τον εργοδότη και πρέπει να έχει προγραμματιστεί τουλάχιστον δύο μήνες νωρίτερα, με την υποβολή σχετικού αιτήματος από τον ίδιο τον εργαζόμενο.
Επιπλέον, τουλάχιστον το 50% των εργαζομένων μιας επιχείρησης πρέπει να λάβουν την άδειά τους εντός της περιόδου από 1η Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου.
Επίδομα αδείας 2025: Υπολογισμός και ημερομηνία καταβολής
Σύμφωνα με τον οδηγό της ΓΣΕΕ, ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια —μαζί με το επίδομα αδείας— εντός δύο μηνών από την ημερομηνία υποβολής του σχετικού αιτήματος από τον εργαζόμενο στον ιδιωτικό τομέα.
Κάθε εργαζόμενος, είτε με σύμβαση αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, δικαιούται ποσοστό της ετήσιας άδειας από την έναρξη της εργασίας του μέχρι τη συμπλήρωση ενός έτους. Η αναλογία αυτή υπολογίζεται με βάση:
- 20 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο
- 24 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται εξαήμερο
Υπολογισμός επιδόματος αδείας 2025
Το επίδομα αδείας ισούται με τις πραγματικές τακτικές αποδοχές που αντιστοιχούν στην άδεια. Ωστόσο, υπάρχουν ανώτατα όρια:
- Δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 15 ημέρες αποδοχές για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό
- Δεν μπορεί να ξεπερνά τις 13 ημέρες αποδοχές για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, με ποσοστά ή με μονάδα εργασίας
Επίδομα αδείας 2025: Υπολογισμός – Ημερομηνία Καταβολής
Ποσό επιδόματος
- Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό: Δικαιούνται μισό μηνιαίο μισθό
- Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: Δικαιούνται 15 ημερομίσθια
Επίδομα αδείας 2025: Τι ισχύει σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης
Εφόσον η εργασιακή σχέση λυθεί —είτε λόγω παραίτησης είτε λόγω απόλυσης— το επίδομα αδείας του 2025 υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που είχε ο εργαζόμενος έως την ημερομηνία της λήξης της σύμβασης. Μετά την πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού, το ύψος του επιδόματος διαμορφώνεται στα 556,05 ευρώ.
Το επίδομα αδείας προκαταβάλλεται τη στιγμή που χορηγείται η κανονική άδεια ή μέρος αυτής, μαζί με τις αποδοχές αδείας.
Τι ισχύει αν δεν χορηγηθεί άδεια
Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα δεν λάβει την άδεια που δικαιούται εντός του ημερολογιακού έτους, τότε:
- Δικαιούται τις αποδοχές της άδειας αυξημένες κατά 100%, καταβλητέες αμέσως μετά τη λήξη του έτους.
Ποιοι δεν δικαιούνται επίδομα αδείας
Δεν προβλέπεται καταβολή επιδόματος αδείας για όσους λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ.
Επίδομα αδείας 2025: Τι προβλέπεται για όσους δεν λάβουν καλοκαιρινή άδεια
Εάν ένας εργαζόμενος δεν λάβει την άδεια αναψυχής που δικαιούται μέσα στο ημερολογιακό έτος, τότε ο εργοδότης υποχρεούται να του καταβάλει τις αποδοχές της άδειας προσαυξημένες κατά 100%.
Σημαντική διευκρίνιση:
Η προσαύξηση αφορά μόνο τις αποδοχές αδείας και όχι το επίδομα αδείας, το οποίο καταβάλλεται κανονικά, χωρίς επιπλέον αύξηση.
Η πρόσφατη αύξηση στο επίδομα αδείας εντάσσεται στο πλαίσιο της γενικότερης βελτίωσης των απολαβών των εργαζομένων, έπειτα από την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌ΔΥΠΑ