• ΣΣΥΝΔΕΣΗ / ΕΓΓΡΑΦΗ
      • ΣΥΝΔΕΣΗ
      • ΕΓΓΡΑΦΗ
    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • PPost New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    Το Καλάθι μου

    Κανένα προϊόν στο καλάθι σας.

    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • Post New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    Το Καλάθι μου
    Ergasia
    ×
    • –
    • Αρθρογραφία
    • Εγγραφή
    • Σύνδεση

    Αύξηση κατώτατου μισθού στο Σκλαβενίτη

    Αύξηση κατώτατου μισθού στο Σκλαβενίτη
    11/04/2025Εργασιακά ΝέαΟικονομία
    Κοινοποίησε το
    FacebookXEmailLinkedIn

    Αύξηση κατώτατου μισθού στο Σκλαβενίτη

    Πάνω από 31 εκατομμύρια ευρώ το συνολικό κόστος της νέας αύξησης μισθών από τη Σκλαβενίτης

    Σε νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού για το προσωπικό της προχωρά ο Όμιλος Σκλαβενίτης, ενισχύοντας περαιτέρω τη στρατηγική ενίσχυσης και στήριξης των εργαζομένων του. Η αύξηση εφαρμόζεται από τη μισθοδοσία του Απριλίου και αφορά 29.500 εργαζόμενους, από το σύνολο των 34.000 που απασχολεί συνολικά η εταιρεία. Το συνολικό κόστος της ενέργειας αυτής υπερβαίνει τα 31 εκατομμύρια ευρώ.

    Πιο αναλυτικά, ο βασικός μισθός διαμορφώνεται στα 960 ευρώ για άγαμους και στα 1.020 ευρώ για έγγαμους υπαλλήλους. Για τους εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον δύο χρόνια προϋπηρεσίας στην εταιρεία, οι αποδοχές αυξάνονται περαιτέρω, φτάνοντας τα 1.000 ευρώ για άγαμους και τα 1.060 ευρώ για έγγαμους.


    Αύξηση κατώτατου μισθού στο Σκλαβενίτη

    Πέρα από τον βασικό μισθό, η Σκλαβενίτης προσφέρει ένα πλούσιο πακέτο πρόσθετων παροχών και επιδομάτων, όπως επιδόματα γάμου, τριτεκνίας, πολυτεκνίας και προϋπηρεσίας. Επιπλέον, όλοι οι εργαζόμενοι καλύπτονται από ομαδικό ασφαλιστικό πρόγραμμα ζωής και υγείας, με τα ασφάλιστρα να καλύπτονται εξ ολοκλήρου από την εταιρεία. Παρέχονται επίσης εκπτώσεις στα καταστήματα, διατακτικές για τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες, καθώς και ειδικές άδειες για γονείς παιδιών με ειδικές ανάγκες.

    Αξιοσημείωτη είναι και η απόφαση της επιχείρησης να αναγνωρίσει τις “τριετίες” προϋπηρεσίας για την περίοδο από 14 Φεβρουαρίου 2012 έως και το τέλος του 2023 – διάστημα που νομικά δεν λαμβάνεται υπόψη για μισθολογική προσαύξηση. Έτσι, οι εργαζόμενοι της Σκλαβενίτης αποκτούν νωρίτερα τις αυξήσεις που συνδέονται με την εργασιακή τους εμπειρία.

    📌Πηγή

    Δείτε Περισσότερα:

    📌Αρθρογραφία

    📌Θέσεις Εργασίας

    📌ΔΥΠΑ

    📌Ενημέρωση – Επιδόματα

    📌Εργασιακά Νέα

    📌Οικονομία

    📌ergasia.gr

    Κάνε ένα σχόλιο Cancel

    Για να σχολιάσετε πρέπει να συνδεθείτε.

    Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

    • Πολιτική Απορρήτου
    • Όροι και Προϋποθέσεις

    ErgasiaGR Office

    Ορφέως 5, Νέα Ερυθραία, 146 71, Αθήνα

    info@ergasia.gr

    Ακολουθήστε μας στο Facebook

     
    Required 'Candidate' login to applying this job. Click here to αποσύνδεση And try again
     

    Συνδέσου στο λογαριασμό σου

    • Ξέχασες τον κωδικό? | Εγγραφή

    Επαναφορά Κωδικού

    • Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Πληκτρολόγησε το όνομα χρήστη ή το email που χρησιμοποίησες κατά την εγγραφή σου. Ένας νέος κωδικός θα σου σταλεί στο email σου.

    Δημιούργησε έναν Λογαριασμό

    Επέλεξε τύπο Λογαριασμού
    • Υποψήφιος Ψάχνω νέες προκλήσεις
    • Εργοδότης Ψάχνω ταλέντα για την ομάδα μου
    • Κάνοντας κλικ αποδέχεστε ότι συμφωνείτε με τους Όρους και Προϋποθέσεις καθώς και με την Πολιτική Απορρήτου

      Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Close
     

    Answers

     

    Ενεργοποίηση Λογαριασμού

    Before you can login, you must activate your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.