Πώς πληρώνονται όσοι εργάζονται 25η Μαρτίου 2025
Κοινοποίησε το
Πώς πληρώνονται όσοι εργάζονται 25η Μαρτίου 2025
Η 25η Μαρτίου 2025 πέφτει Τρίτη και έχει καθοριστεί από τον νόμο ως υποχρεωτική αργία, κατά την οποία απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική και εμπορική δραστηριότητα, καθώς και η απασχόληση των μισθωτών.
Τι πρέπει να γνωρίζουν όσοι εργάζονται την αργία της 25ης Μαρτίου
Εξαίρεση αποτελούν οι επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα και τις Κυριακές.
Τι ισχύει για όσους εργάζονται την 25η Μαρτίου
Επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν
- Για τους εργαζόμενους με ημερομίσθιο: Θα λάβουν κανονικά το ημερομίσθιό τους χωρίς προσαύξηση.
- Για τους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό: Δεν προβλέπεται επιπλέον αμοιβή πέρα από τον κανονικό μηνιαίο μισθό.
Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν την 25η Μαρτίου
Η 25η Μαρτίου 2025 είναι υποχρεωτική αργία, ωστόσο ορισμένες επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες θα παραμείνουν ανοιχτές.
Πώς πληρώνονται όσοι εργάζονται 25η Μαρτίου 2025
Αμοιβή για όσους εργαστούν την 25η Μαρτίου
🔹 Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο
- Δικαιούνται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους
- + Προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες εργαστούν
🔹 Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό
✔ Αν εργάζονται σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες
→ Δικαιούνται μόνο προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για τις ώρες που θα απασχοληθούν, καθώς η αμοιβή για την αργία περιλαμβάνεται ήδη στον μηνιαίο μισθό τους.
✔ Αν εργάζονται σε επιχειρήσεις που αργούν τις Κυριακές και τις αργίες και θα λειτουργήσουν εκτάκτως
→ Δικαιούνται:
- 1/25 του μηνιαίου μισθού τους
- + Προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες εργαστούν
Σημαντικές διευκρινίσεις για την αμοιβή της 25ης Μαρτίου
✅ Ο συμψηφισμός της ημέρας αργίας με ρεπό δεν είναι νόμιμος.
✅ Εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια την 25η Μαρτίου δικαιούνται κανονικά το ημερομίσθιό τους, αλλά η ημέρα αυτή δεν αφαιρείται από τις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
✅ Ευνοϊκότεροι όροι που απορρέουν από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ), κανονισμούς εργασίας ή επιχειρησιακές πρακτικές υπερισχύουν και πρέπει να εφαρμοστούν.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌ΔΥΠΑ