Αύξηση Κατώτατου Μισθού 2025
Κοινοποίησε το
Αύξηση Κατώτατου Μισθού 2025
Κατώτατος μισθός 2025: Στην τελική ευθεία η νέα αύξηση
Η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού βρίσκεται στο τελικό στάδιο, με το νέο ποσό που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2025 να αναμένεται να οριστικοποιηθεί μέσα στις επόμενες ημέρες.
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 830 ευρώ, ενώ η νέα αύξηση θα καθοριστεί με βάση τις προτάσεις της Επιτροπής Διαβούλευσης και της Επιστημονικής Επιτροπής.
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, θα εισηγηθεί το νέο ποσό στο Υπουργικό Συμβούλιο, το οποίο προγραμματίζεται να συνεδριάσει μέσα στον Μάρτιο.
Η θέση της ΓΣΕΕ
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) αποφάσισε να μην συμμετάσχει στην Επιτροπή Διαβούλευσης για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού. Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, ο καθορισμός του μισθού θα πρέπει να γίνεται μέσω ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, λαμβάνοντας υπόψη:
✅ Τις οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες
✅ Τις μεταβαλλόμενες ανάγκες αξιοπρεπούς διαβίωσης των εργαζομένων
Η τελική απόφαση για τον νέο κατώτατο μισθό αναμένεται σύντομα, καθώς ολοκληρώνονται οι διαδικασίες αξιολόγησης των δεδομένων.
Κατώτατος μισθός και εισαγωγικός μισθός Δημοσίου: Αυξήσεις και αλλαγές στο μισθολογικό κόστος
Ο κατώτατος μισθός σήμερα ανέρχεται στα 830 ευρώ, καταγράφοντας αύξηση 28% σε σχέση με το 2019, όταν ήταν στα 650 ευρώ. Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για περαιτέρω αύξηση του κατώτατου μισθού, στοχεύοντας να φτάσει τα 950 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας.
Αύξηση Κατώτατου Μισθού 2025
Εξίσωση κατώτατου μισθού με τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο
Από το 2024, ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο εξισώνεται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, με παράλληλη αύξηση σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Εφεξής, το εισαγωγικό κλιμάκιο στο Δημόσιο θα προσαρμόζεται σύμφωνα με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό, διαμορφώνοντας ένα ενιαίο πλαίσιο αμοιβών.
Μείωση ασφαλιστικών εισφορών και ελάφρυνση μισθολογικού κόστους
Τα τελευταία χρόνια, έχει σημειωθεί σημαντική μείωση του μη μισθολογικού κόστους, καθώς οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, με στόχο να φτάσουν τις 5,9 μονάδες έως το 2027.
Πρόσφατη απόφαση του Υπουργείου Εργασίας προβλέπει επιπλέον μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για:
✅ Υπερεργασία
✅ Υπερωρίες
✅ Νυχτερινή απασχόληση
✅ Εργασία σε αργίες & Κυριακές
🔹 Τι αλλάζει στον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών;
Οι εισφορές πλέον υπολογίζονται με βάση το ωρομίσθιο της κανονικής οκτάωρης εργασίας, χωρίς την προσαύξηση που αντιστοιχεί στις ειδικές αυτές συνθήκες.
⚠ Σημαντική διευκρίνιση:
Η ρύθμιση αυτή δεν επηρεάζει τις επιπλέον αμοιβές των εργαζομένων για υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες. Οι προσαυξήσεις εξακολουθούν να καταβάλλονται κανονικά, ενώ η αλλαγή αφορά μόνο τον τρόπο υπολογισμού των εισφορών.
Ποιοι ωφελούνται από τη νέα ρύθμιση
📌 Εργαζόμενοι → Αυξάνεται το καθαρό ποσό που λαμβάνουν, λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών.
📌 Εργοδότες → Καταβάλλουν χαμηλότερες εργοδοτικές εισφορές, υπολογισμένες στη βάση της κανονικής αμοιβής και όχι της προσαυξημένης.
📌 Ασφαλιστικά ταμεία → Ενισχύεται η νόμιμη καταβολή εισφορών, καθώς δημιουργείται κίνητρο συμμόρφωσης προς τη νομοθεσία.
Η συνολική μεταρρύθμιση εντάσσεται σε μια ευρύτερη στρατηγική αύξησης των αμοιβών, μείωσης του μη μισθολογικού κόστους και στήριξης της αγοράς εργασίας.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌ΔΥΠΑ