• ΣΣΥΝΔΕΣΗ / ΕΓΓΡΑΦΗ
      • ΣΥΝΔΕΣΗ
      • ΕΓΓΡΑΦΗ
    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • PPost New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    My cart

    Κανένα προϊόν στο καλάθι σας.

    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • Post New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    My cart
    Ergasia
    ×
    • –
    • Αρθρογραφία
    • Εγγραφή
    • Σύνδεση

    Συνεχίζονται οι προετοιμασίες για τον νέο κατώτατο μισθό

    Συνεχίζονται οι προετοιμασίες για τον νέο κατώτατο μισθό
    24/01/2025Εργασιακά ΝέαΚοινωνικάΟικονομία
    Κοινοποίησε το
    FacebookXEmailLinkedIn

    Συνεχίζονται οι προετοιμασίες για τον νέο κατώτατο μισθό

    Η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού ολοκληρώνεται με τη συγγραφή πορίσματος διαβούλευσης, στο οποίο καταγράφονται οι απόψεις όλων των εμπλεκόμενων φορέων και οι εισηγήσεις των επιτροπών.

    Με την έκδοση του νόμου 5163/2024, η ελληνική κυβέρνηση αναθεώρησε τη διαδικασία για τον καθορισμό του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, συμμορφούμενη με την Οδηγία (ΕΕ) 2022/2041 που υιοθετεί πιο διαφανείς και τεκμηριωμένες προσεγγίσεις για την ετήσια αναπροσαρμογή των κατώτατων αποδοχών.

    Κεντρικό στοιχείο της νέας ρύθμισης είναι η ετήσια αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, η οποία βασίζεται σε έναν συντελεστή που υπολογίζεται από δύο κριτήρια: την ετήσια μεταβολή του δείκτη τιμών καταναλωτή για το χαμηλότερο εικοσάντο ποσοστημόριο των νοικοκυριών και τη μεταβολή της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών. Παράλληλα, ο νόμος προβλέπει ότι δεν θα πραγματοποιείται αναπροσαρμογή όταν τα συγκεντρωτικά δεδομένα οδηγούν σε μείωση του κατώτατου μισθού.

    Η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού ενισχύεται με τη δημιουργία δύο νέων επιτροπών. Η πρώτη, η Επιστημονική Επιτροπή, αποτελείται από πέντε ειδικούς σε θέματα εργασίας και οικονομικών, και θα προσφέρει τεκμηριωμένες γνωμοδοτήσεις για το ύψος του κατώτατου μισθού με βάση δείκτες όπως η παραγωγικότητα, η ανταγωνιστικότητα, οι μισθοί και το κόστος διαβίωσης. Η επιτροπή θα λειτουργεί με πλήρη ανεξαρτησία, έχοντας τριετή θητεία.

    Η δεύτερη επιτροπή, η Επιτροπή Διαβούλευσης, λειτουργεί υπό την αιγίδα του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) και συμπεριλαμβάνει εκπροσώπους των εργαζομένων, των εργοδοτών και άλλων κοινωνικών εταίρων. Η αποστολή της είναι να συλλέγει και να εκφράζει τις απόψεις των κοινωνικών φορέων για τις προτεινόμενες αλλαγές.


    Συνεχίζονται οι προετοιμασίες για τον νέο κατώτατο μισθό

    Η ολοκλήρωση της διαδικασίας καθορισμού του κατώτατου μισθού πραγματοποιείται με τη σύνταξη ενός πορίσματος διαβούλευσης, το οποίο περιλαμβάνει τις θέσεις και τις εισηγήσεις όλων των εμπλεκόμενων φορέων. Αυτό το πόρισμα στη συνέχεια αποστέλλεται στους αρμόδιους υπουργούς και δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας. Ετησίως, κατά τον Δεκέμβριο, οι υπουργοί Εργασίας και Εθνικής Οικονομίας θα προτείνουν στο Υπουργικό Συμβούλιο τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού, ο οποίος θα τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του επόμενου έτους.

    Χθες, με κοινή απόφαση των υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, ιδρύθηκε η Επιστημονική Επιτροπή που θα αναλάβει τη ρύθμιση του νομοθετημένου κατώτατου μισθού.

    Η Επιτροπή αποτελείται από πέντε μέλη, με πρόεδρο τον Απόστολο Χριστόπουλο, καθηγητή του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Αιγαίου, και αντιπρόεδρο τον Μιχάλη Αργυρού, πρόεδρο του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων. Τη σύνθεση της επιτροπής συμπληρώνουν οι Νικόλαος Γιαννακόπουλος και Ιωάννης Λαλιώτης, καθηγητές του Πανεπιστημίου Πατρών, και η Χριστίνα Καραμιχαλάκου, προϊσταμένη της Διεύθυνσης Στατιστικών Επιχειρήσεων της ΕΛΣΤΑΤ.

    Αρμοδιότητες της επιτροπής περιλαμβάνουν τη διατύπωση τεκμηριωμένων προτάσεων σχετικά με το ύψος του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, εξετάζοντας οικονομικά δεδομένα, κοινωνικούς δείκτες και τις συνθήκες της αγοράς εργασίας. Επιπρόσθετα, θα αναλύει την επάρκεια των αποδοχών και θα προτείνει διαφοροποιήσεις ανάλογα με τις συνθήκες, διαμορφώνοντας μελέτες που θα βοηθήσουν στην καλύτερη ενημέρωση των αρμόδιων αρχών και των ενδιαφερομένων φορέων.

    Δείτε Περισσότερα:

    Θέσεις Εργασίας

    ΔΥΠΑ

    Ενημέρωση – Επιδόματα

    Εργασιακά Νέα

    Οικονομία

    ergasia.gr

    Add Comment Cancel

    Για να σχολιάσετε πρέπει να συνδεθείτε.

     
    Required 'Candidate' login to applying this job. Click here to αποσύνδεση And try again
     

    Συνδέσου στο λογαριασμό σου

    • Ξέχασες τον κωδικό? | Εγγραφή

    Επαναφορά Κωδικού

    • Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Πληκτρολόγησε το όνομα χρήστη ή το email που χρησιμοποίησες κατά την εγγραφή σου. Ένας νέος κωδικός θα σου σταλεί στο email σου.

    Δημιούργησε έναν Λογαριασμό

    Επέλεξε τύπο Λογαριασμού
    • Υποψήφιος Ψάχνω νέες προκλήσεις
    • Εργοδότης Ψάχνω ταλέντα για την ομάδα μου
    • Κάνοντας κλικ αποδέχεστε ότι συμφωνείτε με τους Όρους και Προϋποθέσεις καθώς και με την Πολιτική Απορρήτου

      Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Close
     

    Answers

     

    Ενεργοποίηση Λογαριασμού

    Before you can login, you must activate your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.