D.THANOPOULOS S.A. looking for a  Mid-Level (C#) Developer

Περιγραφή Εργασίας

D. THANOPOULOS S.A.  looking for a  Mid-Level (C#) Developer

APPLY FOR THIS JOB!

Athens, Athens, Greece

Αν θα θέλατε να γίνετε μέλος της ομάδας μας επικοινωνήστε μαζί μας στο 210-6254504 (09.00 – 13.00 καθημερινά) ή στο apply@thanopoulos.gr.

Όλοι όσοι απαρτίζουμε τη Δ.ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε. έχουμε σαν βασική αξία να συμπεριφερόμαστε στον πελάτη μας όπως θα μας άρεσε να μας συμπεριφέρονται.
Τόσο ο καθένας χωριστά όσο και σαν ομάδα ξέρουμε πως, για να ανταπεξέλθουμε αποτελεσματικά στις υποχρεώσεις μας και να έχουμε ικανοποιημένους τους πελάτες μας,
πρέπει να είμαστε τίμιοι και συνεπείς πρωτίστως απέναντι στο συνάδελφό μας και τον εργοδότη μας.

Η φιλοσοφία μας στηρίζεται στην αρχή πως κάθε τι που προσφέρουμε είτε είναι πράξη είτε είναι ιδέα, όσο μικρή και αν είναι, μετράει – βοηθάει την εταιρεία μας,
άρα τους πελάτες μας και τελικά εμάς τους ίδιους. Το προσωπικό μας ανέρχεται στα 310 άτομα συνολικά και στα τρία καταστήματα.

Η εταιρεία Δ.ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε. πιστεύει πως η κρίση των ανθρώπων που εμπιστεύεται καθημερινά την επιτυχία της την βοηθά σημαντικά στην υλοποίηση πολλών στρατηγικών που έχει ακολουθήσει.
Για το λόγο αυτό ζητά την γνώμη των εργαζομένων μία-δύο φορές το χρόνο με συγκεκριμένη έρευνα που διεξάγει. Η συλλογή και αξιολόγηση των αποτελεσμάτων που αφορούν τομείς
όπως το εργασιακό περιβάλλον-κλίμα, τις εργασιακές σχέσεις, την ενδοεπιχειρησιακή επικοινωνία, την αξιολόγηση διοίκησης, τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, την αναγκαιότητα προαγωγών και διαδοχής,
τη διαχείριση αμοιβών και παροχών, την ικανοποίηση του πελάτη, της δίνουν τη δυνατότητα βελτίωσης κάποιων διαδικασιών και τη διατήρηση των δυνατών της σημείων.

Σε μηνιαία βάση διεξάγεται η αξιολόγηση των εργαζομένων από τη διοίκηση, με τη δυνατότητα παροχής αξιολόγησης από τρεις διευθυντές ανά εργαζόμενο,
ώστε να επιτυγχάνεται το δυνατόν δικαιότερο και αντικειμενικότερο αποτέλεσμα. Έτσι, σε συνδυασμό με την αξιολόγηση της απόδοσης – σύμφωνα με την περιγραφή
και τις ιδιότητες κάθε θέσης εργασίας – αναγνωρίζονται οι εργαζόμενοι που θα πρέπει να εκπαιδευτούν περαιτέρω, εκείνοι που ανταποκρίνονται επαρκώς στις απαιτήσεις της θέσης τους,
εκείνοι που θα πρέπει να αξιοποιηθούν-μετακινηθούν σε άλλη θέση και αυτοί που είναι έτοιμοι να αναλάβουν θέσεις υψηλότερης ευθύνης και διαδοχής.
Παράλληλα δίνεται η δυνατότητα δικαιότερου σχεδιασμού των αμοιβών και παροχών που προβλέπονται από την εταιρεία πέραν των νομίμων ως έμπρακτη αναγνώριση
της συμβολής των εργαζομένων και ανταμοιβής των προσπαθειών τους.

ευρεση εργασιας στο ergasia.gr