ΑΣΕΠ 8Κ/2022: Αυτή είναι η επόμενη προκήρυξη για μόνιμο προσωπικό
Κοινοποίησε το
ΑΣΕΠ 8Κ/2022: Αυτή είναι η επόμενη προκήρυξη για μόνιμο προσωπικό
ΑΣΕΠ 8Κ/2022: Αυτή είναι η επόμενη προκήρυξη για μόνιμο προσωπικό
Νέα προκήρυξη βρίσκεται προς επεξεργασία στα γραφεία του ΑΣΕΠ και αφορά μόνιμες προσλήψεις σε 6 μεγάλους φορείς του Δημοσίου. Η προκήρυξη 8Κ/2022 θα προβλέπει την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ), στο ΝΑΤ, στον ΟΠΕΚΑ, στη ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) καθώς και στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΕΚΚΑ) και αναμένεται να αποσταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο προς δημοσίευση εντός του Σεπτεμβρίου.
Συνολικά θα γίνουν 69 προσλήψεις για προσωπικό Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής εκπαίδευσης.
Η αναλυτική κατανομή των θέσεων είναι η παρακάτω:
- (11) θέσεις στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων
- (11) θέσεις στο ΜΤΠΥ
- (5) θέσεις στο ΝΑΤ
- (24) θέσεις στον ΟΠΕΚΑ
- (15) θέσεις στον ΟΑΕΔ
- (4) θέσεις στο ΕΚΚΑ
Ο νέος διαγωνισμός αναμένεται να σταλεί για δημοσίευση στο Εθνικό Τυπογραφείο μέσα στον Οκτώβριο και αμέσως μετά θα ξεκινήσει η ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων από τους υποψήφιους.
Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) είναι ελληνική ανεξάρτητη αρχή που διασφαλίζει την ορθότητα των προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. [1] Στελεχώνεται από 260 υπαλλήλους.
Ιδρύθηκε το 1994 με το νόμο 2190/1994 επί υπουργίας Αναστάσιου Πεπονή[2] (γνωστός και ως “νόμος Πεπονή”). Δεν εποπτεύεται από την Ελληνική Κυβέρνηση, αλλά από τη Βουλή των Ελλήνων, ενώ υπόκειται και σε δικαστικό έλεγχο. Η ανεξαρτησία του ενισχύθηκε με την αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001. Διαθέτει διοικητική αυτοτέλεια και δικόν του προϋπολογισμό.
Αποτελείται από δύο ολομέλειες (μία ελάσσων) και από τέσσερα ελάσσονα τμήματα. Το απαρτίζουν τριάντα πέντε μέλη. Η επιλογή πραγματοποιείται από τη Διάσκεψη των Προέδρων της Βουλής.
Όταν οι διαγωνισμοί για θέσεις στο Δημόσιο προκηρύσσονται και οργανώνονται από το ίδιο το ΑΣΕΠ, τα εργαλεία που διαθέτει για την επιλογή του προσωπικού είναι: γραπτός διαγωνισμός, αξιολόγηση συγκεκριμένων κριτηρίων (μοριοδότηση), συμπληρωματική πρακτική διαδικασία, ειδικές εξετάσεις ή/και συνέντευξη. Διαφορετικές διαδικασίες ακολουθούνται για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό και για τους εκπαιδευτικούς. Από το 2019 εφαρμόζεται νέο σύστημα προσλήψεων εκπαιδευτικών.
Οι διαγωνισμοί για επιλογή προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κυρίως ΝΠΙΔ και ΟΤΑ) προκηρύσσονται και εκτελούνται από τους επιμέρους φορείς, με βάση τον ίδιο νόμο 2190/1994. Η όλη διαδικασία εποπτεύεται από το ΑΣΕΠ, το οποίο και αξιολογεί τυχόν ενστάσεις.
Ψάχνεις εργασία; Μπες στο ergasia.gr και βρες τον επόμενο σταθμό της καριέρας σου!