ΕΡΓΑΝΗ: Θετικό κατά 237.225 θέσεις εργασίας
Κοινοποίησε το
ΕΡΓΑΝΗ: Θετικό κατά 237.225 θέσεις εργασίας το ισοζύγιο της απασχόλησης στο οκτάμηνο του 2022
ΕΡΓΑΝΗ: Θετικό κατά 237.225 θέσεις εργασίας το ισοζύγιο της απασχόλησης στο οκτάμηνο του 2022
Αλεξάνδρα Κλειδαρά
Θετικό κατά 237.225 θέσεις εργασίας ήταν το ισοζύγιο της απασχόλησης στο οκτάμηνο Ιανουαρίου – Αυγούστου 2022 ενώ κατά τον μήνα Αύγουστο ήταν αρνητικό κατά 32.966 θέσεις, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
Συγκεκριμένα, στο οκτάμηνο Ιανουαρίου – Αυγούστου οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.917.971 και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.680.746 (954.080 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου και 726.666 οικειοθελείς αποχωρήσεις). Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου οκταμήνου του έτους ήταν θετικό κατά 237.225 θέσεις εργασίας.
Τον Αύγουστο οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 197.982 ενώ οι αποχωρήσεις σε 230.948 (103.232 οικειοθελείς αποχωρήσεις και 127.716 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου).
Συνεπώς το ισοζύγιο του Αυγούστου ήταν αρνητικό κατά 32.966 θέσεις εργασίας.
Ψάχνεις εργασία; Μπες στο ergasia.gr και βρες τον επόμενο σταθμό της καριέρας σου!
Το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» που «γεννήθηκε» την 1η Μαρτίου 2013, αποτελεί ένα πολύτιμο εργαλείο συλλογής στατιστικών δεδομένων και, παράλληλα, έναν κομβικό μηχανισμό για την ποιοτική αναβάθμιση των πολιτικών του Υπουργείου Εργασίας.
Το σύστημα «Εργάνη» δημιουργήθηκε για την αποτελεσματική καταπολέμηση της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας, για τη σημαντική μείωση του γραφειοκρατικού και διοικητικού βάρους για τις επιχειρήσεις και τέλος την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
Όπως έγινε γνωστό με αποφάσεις που έχει κοινοποιήσει το Υπουργείο Εργασίας σχετικά με το ανωτέρω θέμα, για κάθε εργοδότη που απασχολεί εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, είναι υποχρεωτική πλέον η ηλεκτρονική υποβολή αναγγελίας πρόσληψης, πίνακα προσωπικού, αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού, καταγγελίας σύμβασης αορίστου χρόνου, βεβαίωσης – δήλωσης για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου, σύμβασης Μερικής Απασχόλησης και Εκ Περιτροπής Εργασίας και Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ενώ η ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε8 (Γνωστοποίηση πραγματοποιθείσας υπερωριακής απασχόλησης) καθίσταται υποχρεωτική από 1/8/2013.
Σε ποιες περιπτώσεις απαιτείται η ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε4
Η υποβολή του εντύπου Ε4 (Πίνακας Προσωπικού) είναι υποχρεωτική για τους εξής λόγους:
1. Συγκεντρωτικός πίνακας προσωπικού
Οι εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλουν μία φορά το χρόνο, εντός προθεσμίας δύο μηνών και συγκεκριμένα από 15 Σεπτεμβρίου έως 15 Νοεμβρίου, πίνακα προσωπικού. Για πρώτη φορά φέτος, η υποβολή του συγκεντρωτικού πίνακα, που ξεκίνησε στις 15 Σεπτεμβρίου, γίνεται υποχρεωτικά ηλεκτρονικά μέσω του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη».
Με τον τρόπο αυτόν, η καταγραφή των εργαζομένων σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, θα είναι αρκετά πιο αναλυτική σε σχέση με τον παλαιό πίνακα προσωπικού που υπέβαλαν όλες οι επιχειρήσεις στο Σ.ΕΠ.Ε. και όπως είπε σε σχετική ανακοίνωσή του ο Υπουργός Εργασίας, στις 16 Νοεμβρίου θα έχουμε την «ακτινογραφία» των μισθωτών όλης της χώρας με ακρίβεια και με λεπτομέρεια: Πόσοι, ποιοι και που εργάζονται, με τι μισθούς και με τι τύπο σύμβασης.
Σε κάθε περίπτωση, παρά το ότι ο εκσυγχρονισμός και η αυτοματοποίηση των υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και η σύνδεση με το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ είναι αυτονόητα προς τη σωστή κατεύθυνση, θα ήταν θετικό η κάθε πρόσληψη να ενημερώνει αυτόματα και τον Πίνακα Προσωπικού, κάτι που θα μείωνε τις υποχρεώσεις υποβολής από τις επιχειρήσεις και την γραφειοκρατία.