image

Θέσεις εργασίας σε Οργανισμούς και Πανεπιστήμια

Θέσεις εργασίας σε Οργανισμούς και Πανεπιστήμια

Θέσεις εργασίας σε Οργανισμούς και Πανεπιστήμια

Θέσεις εργασίας σε Οργανισμούς και Πανεπιστήμια με 31 προκηρύξεις (links)

Πατήστε τους ενεργούς συνδέσμους

Ηλιάνα Καλούπη

Επτά Οργανισμοί και τέσσερα Πανεπιστήμια προσλαμβάνουν με νέο προσωπικό.

Οι θέσεις αυτές αφορούν στο

Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας,
Ινστιτούτο Τεχνολογίας Υπολογιστών και Εκδόσεων «Διόφαντος»,
 Εθνικό Κέντρο Φυσικών Ερευνών «Δημόκριτος»,
 Ερευνητικό Κέντρο «Αθηνά», 
Ελληνικό Κέντρο Θαλάσσιων Ερευνών, 
Ελληνικό Ινστιτούτο Παστέρ, 
στο Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης,
Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών,
Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας,
Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας και
Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο.

Πατήστε τους ενεργούς συνδέσμους και διαβάστε αναλυτικά ολόκληρες τις προκηρύξεις: 

Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας

Ινστιτούτο Τεχνολογίας Υπολογιστών και Εκδόσεων «Διόφαντος»

Εθνικό Κέντρο Φυσικών Ερευνών «Δημόκριτος»

Ερευνητικό Κέντρο «Αθηνά»

Ελληνικό Κέντρο Θαλάσσιων Ερευνών

Ελληνικό Ινστιτούτο Παστέρ

Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης

Πανεπιστήμια

Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας

Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας

Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο

Ζητάς  εργασία ; Ενημερώσου για τις τελευταίες αγγελιες εργασιας  ΤΩΡΑ στο ergasia.gr

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) είναι ελληνική ανεξάρτητη αρχή που διασφαλίζει την ορθότητα των προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. [1]

Ιδρύθηκε το 1994 με το νόμο 2190/1994 επί υπουργίας Αναστάσιου Πεπονή[2] (γνωστός και ως “νόμος Πεπονή”). Δεν εποπτεύεται από την Ελληνική Κυβέρνηση,
αλλά από τη Βουλή των Ελλήνων, ενώ υπόκειται και σε δικαστικό έλεγχο. Η ανεξαρτησία του ενισχύθηκε με την αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001.

Όταν οι διαγωνισμοί για θέσεις στο Δημόσιο προκηρύσσονται και οργανώνονται από το ίδιο το ΑΣΕΠ, τα εργαλεία που διαθέτει για την επιλογή του προσωπικού είναι:
γραπτός διαγωνισμός, αξιολόγηση συγκεκριμένων κριτηρίων (μοριοδότηση), συμπληρωματική πρακτική διαδικασία, ειδικές εξετάσεις ή/και συνέντευξη.
Διαφορετικές διαδικασίες ακολουθούνται για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό και για τους εκπαιδευτικούς.

Οι διαγωνισμοί για επιλογή προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κυρίως ΝΠΙΔ και ΟΤΑ) προκηρύσσονται και εκτελούνται από τους επιμέρους φορείς, με βάση τον ίδιο νόμο 2190/1994.
Η όλη διαδικασία εποπτεύεται από το ΑΣΕΠ, το οποίο και αξιολογεί τυχόν ενστάσεις.

ΠΗΓΗ 

Άφησε μας το σχόλιο σου


Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται.

Uploading