image

Πέτσας: Επιπλέον 11.000 μόνιμες προσλήψεις σε Υπουργεία και ΟΤΑ

Πέτσας: Επιπλέον 11.000 μόνιμες προσλήψεις σε Υπουργεία και ΟΤΑ

Πέτσας: Επιπλέον 11.000 μόνιμες προσλήψεις σε Υπουργεία και ΟΤΑ

Πέτσας: Επιπλέον 11.000 μόνιμες προσλήψεις σε Υπουργεία και ΟΤΑ

Για τον προγραμματισμό των προσλήψεων στο Δημόσιο το 2022 αναφέρθηκε
ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών κ. Στέλιος Πέτσας.

Ο κ. Πέτσας σημείωσε πως εκτός από τις 15.000 προσλήψεις που ανακοινώθηκαν χθες,
ο σχεδιασμός περιλαμβάνει και άλλες 11.000 προσωπικού ΙΔΟΧ. Ο αρμόδιος υπουργός
τόνισε πως πρόκειται για προσλήψεις σε όλα τα Υπουργεία, καθώς και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Αυτό που έχει μεγάλη σημασία να γνωρίζουμε είναι ότι δεν μιλάμε μόνο για τον προγραμματισμό
των 15.000 προσλήψεων. Δεν πρέπει να παραβλέπουμε το γεγονός ότι οι διαδικασίες πλήρους διαφάνειας
που όλοι ξέρουμε και οι οποίες ακολουθούνται μέσω του ΑΣΕΠ, είναι δυστυχώς χρονοβόρες και, ως εκ τούτου,
υπάρχει ήδη μία καθυστέρηση εγκεκριμένων προσλήψεων –πάνω από 20.000 τον αριθμό– από τα προηγούμενα χρόνια.
Όσον αφορά στο ερώτημά σας για την Αστυνομία, φυσικά θα υπάρχουν προσλήψεις και στην Αστυνομία.

Θα υπάρχει, επίσης, και μία ευελιξία για τις νέες υπηρεσίες, όπως για παράδειγμα για το νεοσύστατο
Υπουργείο της Πολιτικής Προστασίας. Για, δε, τους ΟΤΑ έχει πολύ μεγάλη σημασία το γεγονός,
ότι έχουμε περίπου 11.000 προσλήψεις προσωπικού ΙΔΟΧ, οι οποίες έχουν συμπεριληφθεί στον προγραμματισμό μας.

Μιλάμε, δηλαδή, για έναν γενναίο προγραμματισμό προσλήψεων για το 2022. Όμως, η πραγματική ομαλοποίηση
στις προσλήψεις στο Δημόσιο, θα εξασφαλιστεί μέσω του ετήσιου διαγωνισμού, ο οποίος αποτελεί μία σημαντική τομή
με πλήρη διαφάνεια και τον οποίο θα είμαστε στην ευχάριστη θέση να πραγματοποιήσουμε, τον Σεπτέμβριο του 2022.

Πηγή 

Ζητάς  εργασία ; Ενημερώσου για τις τελευταίες αγγελιες εργασιας  ΤΩΡΑ στο ergasia.gr

ευρεση εργασιας

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) είναι ελληνική ανεξάρτητη αρχή που διασφαλίζει την ορθότητα των προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. [1]

Ιδρύθηκε το 1994 με το νόμο 2190/1994 επί υπουργίας Αναστάσιου Πεπονή[2] (γνωστός και ως “νόμος Πεπονή”). Δεν εποπτεύεται από την Ελληνική Κυβέρνηση, αλλά από τη Βουλή των Ελλήνων, ενώ υπόκειται και σε δικαστικό έλεγχο. Η ανεξαρτησία του ενισχύθηκε με την αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001.

Όταν οι διαγωνισμοί για θέσεις στο Δημόσιο προκηρύσσονται και οργανώνονται από το ίδιο το ΑΣΕΠ, τα εργαλεία που διαθέτει για την επιλογή του προσωπικού είναι: γραπτός διαγωνισμός, αξιολόγηση συγκεκριμένων κριτηρίων (μοριοδότηση), συμπληρωματική πρακτική διαδικασία, ειδικές εξετάσεις ή/και συνέντευξη. Διαφορετικές διαδικασίες ακολουθούνται για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό και για τους εκπαιδευτικούς.

Οι διαγωνισμοί για επιλογή προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κυρίως ΝΠΙΔ και ΟΤΑ) προκηρύσσονται και εκτελούνται από τους επιμέρους φορείς, με βάση τον ίδιο νόμο 2190/1994. Η όλη διαδικασία εποπτεύεται από το ΑΣΕΠ, το οποίο και αξιολογεί τυχόν ενστάσεις.

Άφησε μας το σχόλιο σου


Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Uploading