image

Η Vodafone προσλαμβάνει προσωπικό δύο ειδικοτήτων σε 33 περιοχές.

Η Vodafone προσλαμβάνει προσωπικό δύο ειδικοτήτων σε 33 περιοχές.

Η Vodafone προσλαμβάνει προσωπικό δύο ειδικοτήτων σε 33 περιοχές.

Η Vodafone προσλαμβάνει προσωπικό δύο ειδικοτήτων σε 33 περιοχές.

Vodafone: Αγγελίες για εργασία σε 33 περιοχές

Ειδικότητες, προσόντα και στοιχεία επικοινωνίας

Ηλιάνα Καλούπη
Η Vodafone Ελλάδας είναι μέλος του ομίλου Vodafone, ενός από τους μεγαλύτερους ομίλους τηλεπικοινωνιών στον κόσμο, και λειτουργεί ως καταλύτης στην αγορά.
Αυτή τη φορά επιλέγει υπαλλήλους δύο ειδικοτήτων σε 33 περιοχές.

Αναλυτικά θα προσληφθούν:

  • Εξωτερικοί Πωλητές

     –  Απολυτήριο Λυκείου,

    σπουδές (επιθυμητό),
    γνώση Αγγλικών,
    εμπειρία στην προώθηση συνδέσεων κινητής/σταθερής τηλεφωνίας,
    επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες.

Περιοχές: 
Θεσσαλονίκη,
Ιωάννινα,
Γρεβενά,
Θεσπρωτία,
Βόλος,
Λάρισα,
Τρίπολη,
Πάτρα,
Κόρινθος,
Αιγάλεω,
Ρέθυμνο,
Ρόδος

Οι εξωτερικοί πωλητές καλούνται να αποστείλουν βιογραφικό σημείμα έχοντας ως θέμα την θέση και την αντίστοιχη περιοχή στο: poliseis.vodafone@gmail.com.

  • Ειδικοί της ομάδας Ready

     – Απολυτήριο Λυκείου,

    σπουδές (επιθυμητό),
    εμπειρία στις πωλήσεις,
    άριστη γνώση Αγγλικών,
    ενδιαφέρον για τις νέες τεχνολογίες,
    επαγγελματισμός

Περιοχές: 
Πρέβεζα,
Λευκάδα,
Άμφισσα,
Σπάρτη,
Μεσολόγγι,
Πάτρα,
Ναύπλιο,
Άργος,
Αίγιο,
Κιάτο,
Χανιά,
Ιεράπετρα,
Σητεία,
Ρέθυμνο,
Ηράκλειο Κρήτης,
Ζάκυνθος,
Αργοστόλι,
Κέρκυρα,
Νάξος,
Μυτιλήνη,
Κως,
Ρόδος

Πατήστε ΕΔΩ για να υποβάλετε το βιογραφικό σας.

Ζητάς  εργασία ; Ενημερώσου για τις τελευταίες αγγελιες εργασιας  ΤΩΡΑ στο ergasia.gr
ευρεση εργασιας
Στη Vodafone, πιστεύουμε στη δύναμη του ανθρώπου και όσα μπορεί να πετύχει αξιοποιώντας την τεχνολογία, για να οικοδομήσει ένα καλύτερο μέλλον.

Με μήνυμα μας το «Together We Can» δίνουμε έμφαση στο «εμείς» και το πώς η συνεργασία μεταξύ του ανθρώπου και της καινοτομίας μπορεί να επιτύχει σπουδαία πράγματα, για την βελτίωση της ζωής των ανθρώπων. Το «Together We Can» καταδεικνύει ακόμη πιο ξεκάθαρα τον εταιρικό μας στόχο να συνδέουμε τον κόσμο για ένα καλύτερο μέλλον, ώστε να συντελέσουμε στη δημιουργία μιας βιώσιμης ψηφιακής κοινωνίας με ίσες ευκαιρίες για όλους, χωρίς αποκλεισμούς.

Ισότητα των φύλων

Προσπαθούμε καθημερινά να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον που ενισχύει την ισότιμη συμμετοχή και προσφέρει ευκαιρίες επαγγελματικής εκπαίδευσης και εξέλιξης σε όλους.Κάνουμε πράξη την παγκόσμια δέσμευση της εταιρείας να γίνει ο καλύτερος εργοδότης για τις γυναίκες έως το 2025, μέσα από πολιτικές όπως:Η παροχή γονικής άδειας μετ’ αποδοχών έως 16 εβδομάδες σε κάθε εργαζόμενο της Vodafone, του οποίου ο / η σύντροφος αποκτά μωρό, υιοθετεί ένα παιδί ή γίνεται γονιός μέσω παρένθετης μητρότηταςΗ πολιτική για την αντιμετώπιση της ενδοοικογενειακής βίαςΗ πολιτική για τη στήριξη των εργαζομένων κατά την κλιμακτήριο, από προγράμματα ευέλικτης επανένταξης στην αγορά εργασίας, όπως το ReConnectΕκπαιδεύσεις peer2peer mentoringΠρωτοβουλίες που ενθαρρύνουν την ισότιμη πρόσβαση των γυναικών στο χώρο της επιστήμης και της τεχνολογίας, όπως το #CodeLikeAGirl και το #ChangeTheFaceΣήμερα, το 40% των Διευθυντικών Στελεχών μας είναι γυναίκες, ενώ στη Διοικητική Επιτροπή οι γυναίκες εκπροσωπούνται σε ποσοστό 50%.

Άφησε μας το σχόλιο σου


Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Uploading