image

ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ Διπλό επίδομα 534 ευρώ – Ποιους αφορά

Διπλό επίδομα 534 ευρώ – Ποιους αφορά

ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ Διπλό επίδομα 534 ευρώ – Ποιους αφορά

ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ Διπλό επίδομα 534 ευρώ – Ποιους αφορά

Αιτήσεις για να πάρουν την αποζημίωση των 534 ευρώ για τον Μάιο θα πρέπει να υποβάλουν από σήμερα ως και την Πέμπτη 26 Ιουνίου
με μονομερή δήλωση στην «Εργάνη» οι εποχικά εργαζόμενοι σε ξενοδοχεία και τουριστικά λεωφορεία.
Τις ίδιες δηλώσεις θα κάνουν τον Ιούλιο για τα 534 ευρώ του Ιουνίου.

Παράλληλα, παρατείνεται μέχρι και τον Σεπτέμβριο το πρόγραμμα «Συνεργασία»
που θα αναπληρώνει το 60% του μισθού των εργαζομένων για τη μειωμένη απασχόληση.

Δήλωση στην «Εργάνη» για την αποζημίωση των 534 ευρώ μπορούν να υποβάλουν οι εργαζόμενοι
με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις που δεν επαναλειτούργησαν τον Μάιο,
εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που επαναλειτούργησαν τον Μάιο αλλά οι ίδιοι δεν επαναπροσλήφθηκαν,
εργαζόμενοι που επαναπροσλήφθηκαν εντός του Μαΐου.

Όσοι δεν προσλήφθηκαν τον Μάιο παίρνουν 534 ευρώ. Σε περίπτωση, πρόσληψης εντός Μαΐου
η αποζημίωση υπολογίζεται αναλόγως των δηλωθέντων ημερών από την αρχή του μήνα έως την πρόσληψη.

Η αποζημίωση του Μαΐου θα πληρωθεί το αργότερο στις αρχές Ιουλίου. Μέσα στον Ιούλιο θα επαναληφθεί
η ίδια διαδικασία για την αποζημίωση του Ιουνίου.

Το πρόγραμμα «Συνεργασία» παρατείνεται ως 30 Σεπτεμβρίου με τροπολογία που κατατέθηκε στο εργασιακό νομοσχέδιο.
Στην ίδια τροπολογία προβλέπεται ότι λόγω πανδημίας δεν θα εφαρμοστεί φέτος το μέτρο της περικοπής του επιδόματος τέκνου
σε περιπτώσεις που δεν ολοκληρώνεται η φοίτηση ή ο μαθητής δεν περνάει την τάξη λόγω απουσιών με εξαίρεση την απουσία λόγω ασθένειας.

ΠΗΓΗ : Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου

Θες εργασία; Ελα στο ergasia.gr 

Σκοπός και αντικείμενο του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»

1. Σκοπός του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» είναι η παροχή στήριξης, με τη μορφή οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, στους εργαζόμενους επιχειρήσεων -εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα με στόχο τη διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης.

2. Στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» δύνανται να ενταχθούν όλες οι επιχειρήσεις της χώρας, συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζονται στην παρούσα.

3. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», δύνανται να προβαίνουν μονομερώς σε μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας έως του ποσοστού του πενήντα τοις εκατό (50%) είτε για μέρος, είτε για το σύνολο των εργαζομένων τους, ανάλογα με τις λειτουργικές τους ανάγκες, για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του χρονικού διαστήματος ισχύος του Μηχανισμού.

4. Η μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας δεν επιφέρει μετατροπή της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ», για το χρονικό διάστημα που οι επιχειρήσεις-εργοδότες κάνουν χρήση του Μηχανισμού.

5. Στους εργαζόμενους των επιχειρήσεων – εργοδοτών που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», καταβάλλεται οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας που ανέρχεται σε ποσοστό 60% επί των καθαρών αποδοχών τους που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίο δεν εργάζονται.

leave your comment


Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Uploading