image

Έτοιμη η νέα προκήρυξη ΑΣΕΠ για 284 μόνιμες προσλήψεις στο υπ. Μετανάστευσης

Έτοιμη η νέα προκήρυξη ΑΣΕΠ για 284 μόνιμες προσλήψεις στο υπ. Μετανάστευσης

Έτοιμη η νέα προκήρυξη ΑΣΕΠ για 284 μόνιμες προσλήψεις στο υπ. Μετανάστευσης

Έτοιμη η νέα προκήρυξη ΑΣΕΠ για 284 μόνιμες προσλήψεις στο υπ. Μετανάστευσης

Μετά την ακύρωση της προκήρυξης για τις προσλήψεις συμβασιούχων το υπουργείο Μετανάστευσης
έχει ήδη καταρτίσει και αποστείλει στο ΑΣΕΠ την νέα μεγάλη προκήρυξη για 284 μόνιμες προσλήψεις

Σωτήρης Μπέσκος

Στα σκαριά και μάλιστα για άμεση έκδοση σε ΦΕΚ είναι η νέα μεγάλη προκήρυξη
για μόνιμες προσλήψεις στο υπουργείο Μετανάστευσης.
Η προκήρυξη καταρτίστηκε άμεσα λόγω και της ακύρωσης της προκήρυξης για τις προσλήψεις συμβασιούχων
που αποφασίστηκε πριν από λίγες ημέρες. Σύμφωνα με πληροφορίες του Dnews το ΑΣΕΠ
έχει παραλάβει το σχέδιο της προκήρυξης είναι έτοιμο να ανάψει το πράσινο φως
για αποστολή της στο Εθνικό Τυπογραφείο.

Ήδη το υπουργείο Εργασίας εξέδωσε απόφαση με την οποία καθορίζονται οι θέσεις
στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, που πρόκειται να πληρωθούν από πρόσωπα
που προστατεύονται από τις διατάξεις του ν. 2643/1998, σε δεκαοκτώ (18), τις λεγόμενες λίστες προστατευόμενων του ΟΑΕΔ

Η προκήρυξη θα προβλέπει προσλήψεις για 254 μόνιμους που θα καλύψουν κενές
οργανικές θέσεις στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου.

 Από τις λίστες των προστατευόμενων του ΟΑΕΔ  θα καλυφθούν 18 θέσεις. 

Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι:

ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού
ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων
ΤΕ Νοσηλευτών και ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού

Η προκήρυξη για τους συμβασιούχους που ακυρώθηκε αφορούσε την πρόσληψη 370 υπαλλήλων για 3 συν 3 έτη
ενώ στην ανακοίνωση της ακύρωσης της προκήρυξη το υπουργείο ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει
σε άλλον διαγωνισμό για 509 μόνιμους υπαλλήλους μέσω ΑΣΕΠ «με σκοπό τον εξορθολογισμό
της λειτουργίας του με ενδυνάμωση της διοικητικής του πυραμίδας».

Πηγή 

εύρεση εργασίας στο ergasia.gr

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) είναι ελληνική ανεξάρτητη αρχή που διασφαλίζει την ορθότητα των προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. [1]

Ιδρύθηκε το 1994 με το νόμο 2190/1994 επί υπουργίας Αναστάσιου Πεπονή[2] (γνωστός και ως “νόμος Πεπονή”). Δεν εποπτεύεται από την Ελληνική Κυβέρνηση, αλλά από τη Βουλή των Ελλήνων, ενώ υπόκειται και σε δικαστικό έλεγχο. Η ανεξαρτησία του ενισχύθηκε με την αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001.

Όταν οι διαγωνισμοί για θέσεις στο Δημόσιο προκηρύσσονται και οργανώνονται από το ίδιο το ΑΣΕΠ, τα εργαλεία που διαθέτει για την επιλογή του προσωπικού είναι: γραπτός διαγωνισμός, αξιολόγηση συγκεκριμένων κριτηρίων (μοριοδότηση), συμπληρωματική πρακτική διαδικασία, ειδικές εξετάσεις ή/και συνέντευξη. Διαφορετικές διαδικασίες ακολουθούνται για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό και για τους εκπαιδευτικούς.

Οι διαγωνισμοί για επιλογή προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κυρίως ΝΠΙΔ και ΟΤΑ) προκηρύσσονται και εκτελούνται από τους επιμέρους φορείς, με βάση τον ίδιο νόμο 2190/1994. Η όλη διαδικασία εποπτεύεται από το ΑΣΕΠ, το οποίο και αξιολογεί τυχόν ενστάσεις.

comment 1


leave your comment


Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Uploading