image

342 μόνιμες προσλήψεις με προκηρύξεις του ΑΣΕΠ

342 μόνιμες προσλήψεις με προκηρύξεις του ΑΣΕΠ

342 μόνιμες προσλήψεις με προκηρύξεις του ΑΣΕΠ

342 μόνιμες προσλήψεις με προκηρύξεις του ΑΣΕΠ

σε ΚΕΠ, ΥΠΟΙΚ και φορείς

342 μόνιμες προσλήψεις με προκηρύξεις του ΑΣΕΠ σε ΚΕΠ, Υπουργείο Οικονομικών και φορείς.
Αυτές είναι οι 3 προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για μόνιμες προσλήψεις που θα ξεκινήσουν άμεσα.
Δείτε αναλυτικά όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για ετοιμάσετε φάκελο στο ΑΣΕΠ.

ΑΣΕΠ: 83 άτομα Τακτικού Προσωπικού σε Φορείς

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προκηρύσσει την πρόσληψη 83 ατόμων, ως ακολούθως:

62 άτομα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης
14 άτομα Τεχνολογικής Εκπαίδευσης
7 άτομα Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 09/06/2021-24/06/2021

Προκήρυξη

115 προσληψεις Τακτικού Προσωπικού σε Οργανικές Μονάδες του Υπουργείου Οικονομικών με ΑΣΕΠ

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) προκηρύσσει την πρόσληψη 115 ατόμων,
σε Οργανικές Μονάδες του Υπουργείου Οικονομικών.

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 15/06/2021-30/06/2021

Προκήρυξη

144 θέσεις εργασιας Τακτικού Προσωπικού στα ΚΕΠ των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού με προκηρυξη ΑΣΕΠ

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού προκηρύσσει 144 θέσεις στα ΚΕΠ των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού, ως εξής:

59 θέσεις Πανεπιστημιακού Εκπαίδευσης
32 θέσεις Τεχνολογικής Εκπαίδευσης
53 θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 05/07/2021-20/07/2021

Προκήρυξη

Πηγή 

εύρεση εργασίας στο ergasia.gr

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) είναι ελληνική ανεξάρτητη αρχή
που διασφαλίζει την ορθότητα των προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. [1]

Ιδρύθηκε το 1994 με το νόμο 2190/1994 επί υπουργίας Αναστάσιου Πεπονή[2] (γνωστός και ως “νόμος Πεπονή”).
Δεν εποπτεύεται από την Ελληνική Κυβέρνηση, αλλά από τη Βουλή των Ελλήνων, ενώ υπόκειται και σε δικαστικό έλεγχο.
Η ανεξαρτησία του ενισχύθηκε με την αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001.

Όταν οι διαγωνισμοί για θέσεις στο Δημόσιο προκηρύσσονται και οργανώνονται από το ίδιο το ΑΣΕΠ,
τα εργαλεία που διαθέτει για την επιλογή του προσωπικού είναι: γραπτός διαγωνισμός, αξιολόγηση
συγκεκριμένων κριτηρίων (μοριοδότηση), συμπληρωματική πρακτική διαδικασία, ειδικές εξετάσεις ή/και συνέντευξη.
Διαφορετικές διαδικασίες ακολουθούνται για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό και για τους εκπαιδευτικούς.

Οι διαγωνισμοί για επιλογή προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κυρίως ΝΠΙΔ και ΟΤΑ)
προκηρύσσονται και εκτελούνται από τους επιμέρους φορείς, με βάση τον ίδιο νόμο 2190/1994.
Η όλη διαδικασία εποπτεύεται από το ΑΣΕΠ, το οποίο και αξιολογεί τυχόν ενστάσεις.

leave your comment


Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Uploading