Κανένα προϊόν στο καλάθι σας.
ΑΣΕΠ: Ο δικηγόρος Αθανάσιος Παπαϊωάννου είναι ο νέος πρόεδρος
25/05/2021Θέσεις Εργασίας
Κοινοποίησε το
ΑΣΕΠ: Ο δικηγόρος Αθανάσιος Παπαϊωάννου είναι ο νέος πρόεδρος
ΑΣΕΠ: Ο δικηγόρος Αθανάσιος Παπαϊωάννου είναι ο νέος πρόεδρος
O μέχρι πρότινος αντιπρόεδρος της Αρχής, Αθανάσιος Παπαϊωάννου,
είναι ο νέος πρόεδρος του ΑΣΕΠ. Ο Ελευθέριος Μακρυλάκης θα καλύψει τη θέση του αντιπροέδρου.
Τον Αθανάσιο Παπαϊωάννου, ο οποίος κατείχε τη θέση του αντιπροέδρου της Αρχής,
επέλεξε η Διάσκεψη των Προέδρων της Βουλής για το αξίωμα του προέδρου του Ανώτατου
Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), κατόπιν σχετικής εισήγησης του προέδρου
του Κοινοβουλίου, Κώστα Τασούλα.
Ο δικηγόρος και πρώην γ.γ της Βουλής, κ. Παπαϊωάννου, αντικαθιστά τον έως τώρα πρόεδρο του ΑΣΕΠ,
επίτιμο πρόεδρο του Ελεγκτικού Συνεδρίου, Ιωάννη Καραβοκύρη.
Για τη θέση του αντιπροέδρου εξελέγη ο νυν σύμβουλος του ΑΣΕΠ, Ελευθέριος Μακρυλάκης,
ενώ στις θέσεις των συμβούλων εξελέγησαν οι:
- Χάιδω Χαρμπίλη, πρόεδρος εφετών διοικητικών δικαστηρίων
- Μαρία Γκότση, πρόεδρος εφετών διοικητικών δικαστηρίων
- Ευαγγελία Λαχάνη, διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού της Γενικής Τράπεζας
- Παναγιώτης Καρκατσούλης, δικηγόρος
- Ιωάννης Σπηλιωτόπουλος, γενικός διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού του ΥΠΕΣ
- Γιώργος Δίελλας, ειδικός επιστήμονας στο ΑΣΕΠ.
Οι κενωθείσες θέσεις (αντιπροέδρου και συμβούλου) αναμένεται να καλυφθούν με νέα απόφαση
της Διάσκεψης των Προέδρων στο επόμενο διάστημα.
εύρεση εργασίας στο ergasia.gr
Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) είναι ελληνική ανεξάρτητη αρχή που διασφαλίζει την ορθότητα των προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. [1]
Ιδρύθηκε το 1994 με το νόμο 2190/1994 επί υπουργίας Αναστάσιου Πεπονή[2] (γνωστός και ως “νόμος Πεπονή”). Δεν εποπτεύεται από την Ελληνική Κυβέρνηση, αλλά από τη Βουλή των Ελλήνων, ενώ υπόκειται και σε δικαστικό έλεγχο. Η ανεξαρτησία του ενισχύθηκε με την αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001.
Όταν οι διαγωνισμοί για θέσεις στο Δημόσιο προκηρύσσονται και οργανώνονται από το ίδιο το ΑΣΕΠ, τα εργαλεία που διαθέτει για την επιλογή του προσωπικού είναι: γραπτός διαγωνισμός, αξιολόγηση συγκεκριμένων κριτηρίων (μοριοδότηση), συμπληρωματική πρακτική διαδικασία, ειδικές εξετάσεις ή/και συνέντευξη. Διαφορετικές διαδικασίες ακολουθούνται για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό και για τους εκπαιδευτικούς.
Οι διαγωνισμοί για επιλογή προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κυρίως ΝΠΙΔ και ΟΤΑ) προκηρύσσονται και εκτελούνται από τους επιμέρους φορείς, με βάση τον ίδιο νόμο 2190/1994. Η όλη διαδικασία εποπτεύεται από το ΑΣΕΠ, το οποίο και αξιολογεί τυχόν ενστάσεις.