ΑΣΕΠ: Οι λεπτομέρειες για 518 προσλήψεις σε ΕΑΒ, ΕΛΣΤΑΤ και ΟΔΑΠ
Κοινοποίησε το
ΑΣΕΠ: Οι λεπτομέρειες για 518 προσλήψεις σε ΕΑΒ, ΕΛΣΤΑΤ και ΟΔΑΠ
ΑΣΕΠ: Οι λεπτομέρειες για 518 προσλήψεις σε ΕΑΒ, ΕΛΣΤΑΤ και ΟΔΑΠ
102 άτομα με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου στην Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία Α.Ε.
Η Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία Α.Ε. (ΕΑΒ) ανακοινώνει την πρόσληψη 102 ατόμων
με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 12 μηνών με δικαίωμα παράτασης ή ανανέωσης.
Προκήρυξη
115 προσλήψεις με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου στον Οργανισμό Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων
Ο Οργανισμός Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων ανακοινώνει την πρόσληψη 115 ατόμων
με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 8 μηνών.
Καταληκτική ημερομηνία: Τρίτη, Μάιος 25, 2021
Προκήρυξη
301 θέσεις εργασίας με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου ΑΣΕΠ στην Ελληνική Στατιστική Αρχή
Η Ελληνική Στατιστική Αρχή ανακοινώνει την πρόσληψη 301 ατόμων
με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 8 μηνών.
Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 23/05/2021-01/06/2021
Προκήρυξη
εύρεση εργασίας στο ergasia.gr
ΑΣΕΠ
Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) είναι ελληνική ανεξάρτητη αρχή που διασφαλίζει την ορθότητα των προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. [1]
Ιδρύθηκε το 1994 με το νόμο 2190/1994 επί υπουργίας Αναστάσιου Πεπονή[2] (γνωστός και ως “νόμος Πεπονή”). Δεν εποπτεύεται από την Ελληνική Κυβέρνηση, αλλά από τη Βουλή των Ελλήνων, ενώ υπόκειται και σε δικαστικό έλεγχο. Η ανεξαρτησία του ενισχύθηκε με την αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001.
Όταν οι διαγωνισμοί για θέσεις στο Δημόσιο προκηρύσσονται και οργανώνονται από το ίδιο το ΑΣΕΠ, τα εργαλεία που διαθέτει για την επιλογή του προσωπικού είναι: γραπτός διαγωνισμός, αξιολόγηση συγκεκριμένων κριτηρίων (μοριοδότηση), συμπληρωματική πρακτική διαδικασία, ειδικές εξετάσεις ή/και συνέντευξη. Διαφορετικές διαδικασίες ακολουθούνται για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό και για τους εκπαιδευτικούς.
Οι διαγωνισμοί για επιλογή προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κυρίως ΝΠΙΔ και ΟΤΑ) προκηρύσσονται και εκτελούνται από τους επιμέρους φορείς, με βάση τον ίδιο νόμο 2190/1994. Η όλη διαδικασία εποπτεύεται από το ΑΣΕΠ, το οποίο και αξιολογεί τυχόν ενστάσεις.